郷原信郎「組織の思考が止まるとき」読みました

共同体の独立性の再吟味がテーマでした。藤本先生の５段階視点論が一つの参考になります。難易度が高いのが、閉じた共同体内での、ルール創造能力の醸成。まずはルールの活用、次いで改善、の順で鍛えていくこと。
それにしても、官公庁・医療・放送・証券の各分野での切り口鮮やかです。官公庁のところは「人の話をよく聞けよ」、で終わりなのですが。コミット価値観のレベルで、医療と証券は複雑ですが、放送は、内部関係者の勇気・良心・自発性が、そんなに複雑ではない価値に向かって発揮されればよい、でしょうか。