中原淳「企業内人材育成入門」読みました

▼熟達の特徴とは、①記憶力の向上　②下位技能の自動化　③問題の直感的把握
▼「正統的周辺参加モデル」は学習と仕事の境界問題を超える。これが一番のキーワードでしょう。その状態記述が「フロー」である、という関係ではないか。そして、その中で更に
　・個人パフォーマンスの側面でのキーワード＝問題解決のプロセスコンサルタント
　・組織パフォーマンスの側面でのキーワード
　　（１）職場ＯＪＤの面＝学習環境デザイン
　　（２）ＯＦＦＪＴの面＝インスラクショナルデザイン