永守重信「人を動かす人になれ」読みました

経営の真髄は普遍か。あえて、出光佐三があまり言わなかったこと。叱り方、褒め方のところはノウハウだからか。
・成果をあげたら少し過大評価してその気にさせろ
・大きな成功体験には大きな報酬を
・「競争原理」で女性社員の意欲を高める方法
・中途採用者の意識改革のやり方
・海外で人を動かすポイントは、成功報酬をケチらない
すごいのは、Ｍ＆Ａ先を心で変えていく、その努力と実績だと思います。